O que é Dress Code e como aplicar no ambiente profissional?
Você provavelmente já ouviu falar do termo dress code, não é mesmo?
Normalmente, é mais comum ver especificações de dress code em convites de grandes eventos, como formatura e casamento, por exemplo. Contudo, o termo também é bastante utilizado no ambiente de trabalho por diversas razões.
Neste artigo, você vai entender mais do que se trata e como aplicar o termo no ambiente profissional. Boa leitura!
O conceito de dress code
Além de trabalhar com a sua atuação enquanto profissional, os colaboradores de uma empresa precisam também ficar atentos à sua imagem, já que ela comunica muitas coisas.
Em resumo, traduzido para o português como “código de vestimenta”, o dress code tem como principal objetivo padronizar o visual para diferentes ocasiões, sejam elas profissionais ou sociais.
No geral, o código é bastante utilizado no ambiente de trabalho, tanto para uma estratégia de marketing e imagem corporativa, como também para a saúde e a segurança dos colaboradores.
Além disso, o código é comumente criado pelo setor do RH da empresa e varia de acordo com a cultura do negócio e o ramo de atuação de cada funcionário. A ideia é também uma forma de impedir o excesso de informalidade ou uso de peças inadequadas.
Por exemplo: em uma empresa do ramo hospitalar, o jaleco branco é específico para a área técnica, como médicos e enfermeiros. Mas, a equipe administrativa e atendimento ao cliente, por outro lado, segue o dress code para utilizar uniformes de outras cores. Neste caso, a identificação dos funcionários é fundamental.
Portanto, é imprescindível que os funcionários observem atentamente os colegas de trabalho e o padrão interno. Isso porque, em muitos casos, o dress code pode ser intrínseco — mas nem por isso menos importante para a empresa.
Dress code no trabalho
Em um ambiente corporativo, a vestimenta dos colaboradores é uma das peças principais para o sucesso ou fracasso da empresa. Pode parecer exagero, mas é a verdade!
Em suma, o vestuário é responsável por refletir todos os valores predominantes na organização e a percepção que a empresa deseja passar para os seus clientes e para a sociedade.
Em outras palavras, dizemos que o dress code tem como principal objetivo a coesão entre a função desempenhada e o ramo da empresa. Dessa forma, mantem-se o trabalhador condizente coma situação e o ambiente do negócio.
Além disso, ao implementá-lo na empresa, é preciso que o RH ou profissional responsável considere as seguintes questões:
- Qual é a primeira impressão que deseja passar para o cliente?
- A vestimenta se adequa socialmente com o esperado para aquele tipo de situação e ambiente?
- O dress code impõe algum tipo de discriminação aos colaboradores?
A terceira questão, inclusive, é essencial, especialmente quando se trata de igualdade de condições entre homens e mulheres no trabalho.
Então, como colaborador(a), concorde você ou não, o dress code é item obrigatório e indispensável para o dia a dia.
Dress code: como se vestir adequadamente?
Como já citamos neste artigo, as empresas têm objetivos diferentes e o dress code sofre influência diretamente pelo tipo de negócio, ambiente de trabalho e nível hierárquico.
Geralmente, a formalidade é mais exigida quando a interação entre colaborador e cliente é mais alta. Startups, por outro lado, adotam um dress code mais casual.
Por isso, se você começou a trabalhar em um lugar recentemente, é fundamental observar como os outros colaboradores se vestem.
Além disso, caso a empresa exija um tipo específico de dress code, é necessário identificar o tipo de vestimenta ideal. Confira as dicas para cada estilo:
Informal
Se você trabalha em uma empresa que te permite trabalhar com um dress code informal, é possível “ousar” mais quando o assunto é vestimenta. Contudo, é preciso sempre lembrar do bom senso. Ou seja, evitar vestuários extremamente chamativos e que atraiam toda a atenção para o corpo!
Dessa forma, evite shorts e vestidos muito curtos, roupas de festa ou decotes muito profundos. Além disso, deve-se ter em mente que, apesar do código de vestimenta ser informal, ainda se trata de um ambiente de trabalho.
Por isso, imprima sua personalidade com acessórios diferenciados ou peças mais coloridas.
Semi-informal
No caso do dress code semi-informal, a empresa transita entre o estilo casual e formal.
Por isso, os colaboradores podem misturar a calça jeans com uma camisa social, por exemplo. Ou até mesmo utilizar modelagens retas com estampa.
Portanto, a dica aqui é prezar pelo equilíbrio, inserindo o seu estilo sem perder o profissionalismo.
Formal
Ao contrário dos dois modelos citados acima, o dress code formal tem como objetivo transmitir mais seriedade e credibilidade para a empresa.
Dessa forma, deve-se compor o vestuário por peças sociais, como ternos, camisas sociais, acessórios discretos e cores neutras.
Conheça alguns modelos da Serfer
A seguir, te apresentamos modelos disponíveis da Serfer para o dress code informal, semi-informal e formal, respectivamente. Continue a leitura!
1. Camiseta de Malha Basic
Primeiramente, a Camiseta de Malha Basic da Serfer é um dos modelos disponíveis da Linha College e é composta 100% de algodão.
O modelo é uma boa opção para empresas que possuem um dress code informal, por se tratar de uma peça básica e com mais estampas.
Confira uma foto da camiseta:
2. Camiseta Polo em Malha
Dedicado para uniformes com dress code semi-informal, a Camiseta Polo em Malha é composta 100% algodão e é uma excelente opção para esse tipo de código.
A ideia é prezar sempre pelo equilíbrio.
3. Camisa Social
Além disso, a Camisa Social da Indústria Serfer é composta de 70% algodão e 30% poliéster e é dedicada para as empresas que possuem um padrão de vestimenta mais formal.
Dessa forma, a composição do modelo proporciona todo o conforto e durabilidade, garantindo a conservação e aspecto impecável do uniforme. Conheça:
Conte com a Serfer para elaborar o uniforme ideal para o dress code da sua empresa!
Não importa se a sua empresa exige um dress code informal, semi-informal ou formal: a Serfer tem o uniforme ideal!
A Indústria Serfer trabalha com materiais de altíssima qualidade há 28 anos, contando com diversos uniformes, em diferentes modelos e cores, para todas as áreas, com opções de personalização para transmitir a “cara” da sua empresa.
Dessa forma, com uniformes seguros, elegantes e de qualidade, proporcionamos um ambiente de trabalho melhor e mais moderno para seus colaboradores e seus clientes, além de ajudar a reforçar a segurança e importância dos uniformes para sua empresa.
Entre em contato com um de nossos atendentes e faça um orçamento agora!
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Posso usar roupas casuais em uma reunião de negócios?
Depende do tipo de empresa e do contexto da reunião. Em ambientes formais, como escritórios jurídicos ou instituições financeiras, o ideal é seguir um dress code mais tradicional. Já em startups ou agências criativas, roupas casuais bem cuidadas podem ser aceitas. O importante é manter uma apresentação alinhada à imagem que sua empresa deseja transmitir.
Como adaptar meu look para um ambiente semi-formal?
Ambientes semi-formais pedem equilíbrio: peças como camisa social combinada com calça jeans escura ou blazer com camiseta básica funcionam bem. A dica é evitar excessos — nem formal demais, nem informal demais. Um uniforme corporativo bem desenhado também pode facilitar esse processo e padronizar o visual com elegância.
Quais são os limites do dress code informal?
Mesmo com um dress code informal, existem limites importantes: roupas muito curtas, decotadas, transparentes ou com mensagens inapropriadas devem ser evitadas. Em ambientes profissionais, conforto e liberdade podem (e devem) andar juntos com bom senso e adequação à cultura organizacional.
O que diz a CLT sobre vestimenta?
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não define um dress code específico, mas garante que a empresa pode estabelecer regras de vestimenta, desde que sejam compatíveis com a função, não discriminatórias e respeitem direitos fundamentais. Uniformes, por exemplo, são obrigatórios em algumas funções e setores, principalmente quando relacionados à segurança e à identificação do trabalhador.
O que é dress code fornecido pela empresa?
Quando a empresa oferece uniformes, ela define um dress code padronizado, com o objetivo de reforçar a identidade visual, garantir segurança e promover igualdade entre os colaboradores. Na Serfer, por exemplo, desenvolvemos uniformes personalizados que equilibram conforto, durabilidade e estilo, respeitando as particularidades de cada segmento.
Como conciliar estilo pessoal e dress code?
O segredo está na escolha de peças que se encaixem no código da empresa, mas que também permitam pequenas expressões individuais, como acessórios discretos, cortes que valorizem seu tipo físico e cores que combinem com seu tom de pele. Quando a empresa oferece um uniforme bem pensado, isso também facilita — você não precisa abrir mão do conforto e da sua identidade.
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