Mercado de trabalho pós-pandemia: quais serão as principais mudanças?

Neste artigo, você vai entender quais foram os principais impactos e as perspectivas do mercado de trabalho pós-pandemia.

Se interessou pelo assunto? Então, continue a leitura!

Afinal, como será o trabalho pós-pandemia?

Como você já sabe, a pandemia trouxe inúmeros impactos no trabalho de diversos setores do mercado — sendo esses impactos positivos ou não.

Assim como o próprio mercado, as pessoas também passaram por mudanças durante esse período. As principais alterações se relacionam com fatores psicológicos, como mudanças de hábitos, e a flexibilização do trabalho e da rotina.

Em relação ao trabalho, definitivamente, as mudanças que vieram por conta dos protocolos de saúde e distanciamento social, vieram para ficar — e o trabalho remoto é o principal exemplo disso.

Algumas empresas já ofereciam essa modalidade, mas isso não se enquadrava na maioria dos casos. Hoje, esses dados mudaram drasticamente. Provavelmente, a principal mudança do trabalho pós-pandemia será o home office e a forma como essa modalidade se tornará comum no dia a dia das pessoas.

O modelo híbrido também é uma tendência bastante estudada por empresários. Nesses casos, acontece o convívio pessoal no escritório, mas não de forma obrigatória e muito menos todos os dias da semana.

É interessante observar que, antes da pandemia, o home office não era uma oportunidade estudada por muitos negócios. Atualmente, muitas empresas e funcionários não conseguem se imaginar mais na rotina presencial no escritório.

O LiveCareer realizou no primeiro semestre de 2021 uma pesquisa online nos Estados Unidos e o resultado condiz bastante com a nova realidade. Segundo os dados, 29% dos profissionais ouvidos afirmaram que sairiam de seus empregos se fossem forçados a retornar ao trabalho presencial de forma integral.

Essa mudança também impacta diretamente nas finanças do negócio. Como o home office ou até mesmo o modelo híbrido, os escritórios terão sua taxa de ocupação reduzida e, como consequência, menos gastos. Muitos empresários, inclusive, já estão estudando novas formas de utilizar esses gastos, seja com a capacitação dos colaboradores ou até mesmo a contratação de novos membros. 

Além do trabalho remoto, as entregas também aumentaram relativamente durante o período da pandemia.

Alguns hábitos que antes não eram tão comuns, hoje se tornam quase necessários para a nova rotina. As compras de supermercado por delivery, por exemplo, se tornaram parte da rotina das pessoas com o trabalho pós-pandemia.

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Conheça os novos profissionais do mercado pós-pandemia

Além do local de trabalho, a forma como esse trabalho é feito também foi bastante impactada com o cenário da pandemia. 

Isso aconteceu porque muitos líderes não estavam devidamente preparados para lidar com as demandas do “novo mundo”. A tecnologia, principalmente, foi bastante desenvolvida neste processo e inúmeras empresas aderiram ao marketing digital e estratégias de comunicação para expandir os seus negócios.

Por isso, se tornou extremamente necessária a comunicação da empresa e entre os funcionários. Com o home office, a comunicação funciona de forma bem diferente do que era presencial.

Os novos profissionais do trabalho pós-pandemia precisam também lidar com uma grande inteligência emocional. Isso acontece porque as lideranças precisam construir uma relação de confiança com a sua equipe, sempre os motivando e inspirando.

É certo que muitos profissionais serão substituídos pela automação, mas algumas profissões com certeza estarão em alta no trabalho pós-pandemia.

Confira algumas:

• Gestor de Marketing Digital;
• Gestor de Logística;
• Gestor de Plataformas Mobile e Web;
• Gestor Financeiro;
• Gestor Jurídico;
• Arquitetos e Engenheiros 3D;
• Profissionais de Energias Renováveis;
• Profissionais de Inteligência Artificial;
• Técnico em Saúde;
• Especialistas em otimização de processos.

Aumente suas chances de empregabilidade!

Como você já viu neste artigo, as mudanças no mercado de trabalho pós-pandemia serão bastante significativas e alguns profissionais serão mais valorizados do que outros.

Caso você não se enquadre na lista acima, não se preocupe. Existem uma série de características que você pode desenvolver para se adequar ao “novo mundo”.

1. Comunicação clara e objetiva

A comunicação sempre foi necessária no mercado. No trabalho pós-pandemia, ela é essencial.

O home office e os serviços otimizados exigem que a comunicação traga os pontos com clareza e sinceridade, sem perda de tempo ou recursos desnecessários.

2. Aprenda a organizar o seu tempo

Muitas pessoas tiveram como dificuldade principal a falta de organização, ocasionando em problemas na rotina e, principalmente, no trabalho.

Uma boa gestão de tempo e de atividades será essencial para se adequar ao mercado de trabalho pós-pandemia. 

3. Adaptabilidade e resiliência

Como você já percebeu, o mundo está mudando constantemente e você precisa estar pronto para se adaptar e saber passar por dificuldades e, mesmo assim, conseguir realizar as suas atividades.

Por isso, desenvolva a sua criatividade e inteligência emocional para conseguir enfrentar da melhor forma as novas áreas que estão surgindo!